fbpx Skip to content

Jak transformować konflikty? warsztat 2-3 września

Grafika przedstawia tytuł warsztatu “Jak transformować konflikty? Narzędzia, dialog i twórcza praca wokół tematu”, datę i miejsce, oraz informację o przyjmowaniu zgłoszeń do 21 sierpnia, po prawej stronie znajduje się zdjęcie Magdy Świder i Oli Chodasz.

Zapraszamy do wzięcia udziału w dwudniowym stacjonarnym warsztacie 2-3 września w Warszawie. Warsztat dedykujemy osobom pracującym edukacyjnie z grupami: trenerkom_trenerom, nauczycielkom_ nauczycielom, facylitatorkom_facylitatorom, i in. Podczas warsztatu trenerki, Ola Chodasz i Magda Świder, wprowadzą narzędzia i modele, które poznały podczas szkolenia „Dialog w konflikcie” w Centrum Pokoju i Dialogu w Nansen, w Norwegii. Pogłębimy rozumienie co stoi za zachowaniami naszymi i innych. Poszerzymy umiejętności przyglądania się problemom i konfliktom i radzenia sobie z nimi, kiedy pracujemy z grupami. 

Ramowy program: 

  1. Wprowadzenie do pojęć: dialog, konflikt, transformacja konfliktu 
  2. Ćwiczenia i modele związane z zagadnieniami dialogu i konfliktu (m.in. model góry lodowej, mapowanie konfliktu, cebula, podstawowe potrzeby wg. Manfreda Max-Neefa, koło konfliktu Moore’a) 
  3. Facylitacja dialogu – założenia i ćwiczenie zadawania dobrych pytań 
  4. Rola tożsamości a style reakcji na konflikt (ćwiczenia i dyskusje wokół modelu Thomasa-Kilmanna) 
  5. Wymiana doświadczeń – pomysły trenerek i grupy na wykorzystanie zaprezentowanych narzędzi. 

Formularz zgłoszeniowy prosimy wypełniać do 21 sierpnia.

O trenerkach:

Ola Chodasz – od 20+ lat prowadzi angażujące warsztaty, wydarzenia i spotkania dla biznesu i innych sektorów m.in. z zakresu integracji, komunikacji, konfliktów, współpracy i odporności psychicznej (licencjonowana konsultantka kwestionariusza odporności #MTQ, AQR International, absolwentka licznych kursów – polskich i międzynarodowych). Wspiera zespoły i społeczności w wyrażaniu tego jak jest, jak ludzie chcą żeby było i jak mogą się tam znaleźć (wspólne poszukiwanie rozwiązań z wykorzystaniem twórczych i włączających narzędzi dobranych odpowiednio do grupy). Pracuje offline i online, z grupami kameralnymi i do 200+ osób. Jest certyfikowaną trenerką PTP, STOP, superwizorką i nauczycielką metody #AppliedDrama (po studiach na Uniwersytecie w Exeter, UK), specjalistką #OpenSpaceTechnology (uczennica Lisy Heft z USA, autorka wielu materiałów o metodzie, m.inhttps://youtu.be/BY9j4rdBUKo). Szkoli inne osoby pracujące z grupami (www.ola.chodasz.pl). Równolegle do pracy trenerskiej i facylitacyjnej od czasu studiów angażuje się społecznie: zarządzała organizacjami pozarządowymi i prowadziła projekty edukacyjno-rozwojowe w Warszawie, zdalnie i na Podkarpaciu, gdzie mieszkała 12 lat.

Magdalena Świder –  to psycholożka społeczna, trenerka antydyskryminacyjna, specjalistka w zarządzaniu różnorodnością (Diversity & Inclusion), wsparciu osób pokrzywdzonych przestępstwami z nienawiści, wsparciu organizacji pozarządowych w optymalizowaniu pracy.Doświadczenie zdobywała w ponad 10-letniej pracy w Kampanii Przeciw Homofobii jako koordynatorka projektów, koordynatorka wolontariatu i członkini zarządu. Obecnie zarządza Towarzystwem Edukacji Antydyskryminacyjnej, gdzie pracuje na rzecz poprawy sytuacji osób dyskryminowanych i wykluczonych w polskim systemie edukacji i nie tylko. Poza TEA Magda współtworzy kolektyw Ursa Queer, gdzie pracuje trenersko z lokalnymi grupami LGBTQ, oraz angażuje się w kolektyw Ulica Siostrzana organizujący letnie obozy queerowo-feministyczne. Jest członkinią Stowarzyszenia Trenerskiego Organizacji Pozarządowych, stowarzyszenia Alumni oraz TEA.

Wydarzenie organizowane jest w ramach projektu Kalejdoskop Równości realizowanego przez Towarzystwo Edukacji Antydyskryminacyjnej.
Projekt finansowany przez Islandię, Liechtenstein i Norwegię z Funduszy EOG w ramach Programu Aktywni Obywatele – Fundusz Regionalny.

 Save as PDF

Edukacja antydyskryminacyjna jest dziś potrzebna w Polsce tak jak nigdy dotąd.

Skip to content