Zapraszamy na warsztat antydyskryminacyjny!

Towarzystwo Edukacji Antydyskryminacyjnej zaprasza do udziału w warsztacie antydyskryminacyjnym (online), który odbędzie się w dniach 12-13 czerwca 2021 roku.

Warsztat antydyskryminacyjny realizowany jest przez członkinie Towarzystwa Edukacji Antydyskryminacyjnej. Chcemy wspierać osoby prowadzące edukację emancypacyjną i antydyskryminacyjną (EA), a także osoby zainteresowane prowadzeniem takiej edukacji – zarówno w szkole, jak i w ramach różnych działań nieformalnych. Chcemy, żeby osoby, które pracują w obszarze antydyskryminacyjnym, równościowym, emancypacyjnym czuły nasze wsparcie, żeby mogły się rozwijać, sieciować, uczyć od siebie nawzajem. I wreszcie, żeby idea EA szła w świat, trafiała do różnych grup, z którymi się na co dzień spotykają i pracują.

Warsztat koncentruje się na budowaniu wiedzy, świadomości i umiejętności w obszarze przeciwdziałania dyskryminacji. To wydarzenie adresujemy do osób, które nigdy nie brały udziału w pełnym warsztacie antydyskryminacyjnym (lub robiły to na tyle dawno, że potrzebują odświeżenia). Ten warsztat jest dla  Ciebie, jeśli chcesz sprawdzić, czy ta tematyka Cię wciąga, może już działasz w swojej szkole, organizacji, na ulicy – na rzecz praw człowieka, praw mniejszości, praw kobiet, a jednocześnie nigdy nie miałaś/nie miałeś okazji wziąć udział w takim wydarzeniu. 

Natomiast jeśli zaczynasz przygodę z tą tematyką, dajemy znać, że jesienią uruchomimy nieco dłuższy cykl dla osób rozpoczynających swoją ścieżkę edukacji antydyskryminacyjnej i emancypacyjnej. 

Warsztat będzie realizowany w sobotę 12 czerwca br. oraz w niedzielę 13 czerwca br., w godzinach 9:00 – 17:00. Będziemy pracować w 90-minutowych modułach, dbając o przerwy kawowe i dłuższą przerwę na lunch. 

Tematyka warsztatu:

1. Tożsamość w perspektywie antydyskryminacyjnej

2. Łańcuch dyskryminacji – stereotypy, uprzedzenia, dyskryminacja

3. Rodzaje i przejawy dyskryminacji

4. Reagowanie z perspektywy świadka/świadkini i osoby doświadczającej dyskryminacji

Osoby prowadzące:

Małgorzata Jonczy-Adamska – psycholożka, pedagożka, trenerka antydyskryminacyjna, współzałożycielka Towarzystwa Edukacji Antydyskryminacyjnej. Autorka publikacji i scenariuszy zajęć poświęconych tematyce praw kobiet, praw człowieka, równości i różnorodności. Reemigrantka z doświadczeniem życia w mniejszości narodowej.

Magdalena Świder – psycholożka społeczna (absolwentka Warsaw International Studies in Psychology), trenerka (ukończyła szkołę trenerów biznesu TROP) i badaczka, działaczka na rzecz praw człowieka, członkini Kampanii Przeciw Homofobii, członkini zarządu Towarzystwa Edukacji Antydyskryminacyjnej

Zgłoszenia przyjmujemy przez FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY do 28 maja br. 

Jeśli nie możesz samodzielnie wypełnić formularza, daj nam znać na adres: m.jonczy@tea.org.pl lub tel. 733 322 934. Chętnie Cię wesprzemy.

O przyjęciu na warsztat poinformujemy Cię do 31 maja br.* Jeżeli liczba zgłoszeń przekroczy nasze możliwości (na warsztat przyjmujemy 16 osób), priorytetowo potraktujemy osoby z mniejszych miejscowości. Zadbamy także o różnorodność grupy pod względem płci. 

W przypadku pytań zapraszamy do kontaktu z  Małgorzatą Jonczy-Adamską, która jest również koordynatorką projektu, e-mail: m.jonczy@tea.org.pl.

Warsztat odbywa się w ramach projektu „Latarnia Równości. Pozytywnie o Edukacji Antydyskryminacyjnej”, realizowanego przez Towarzystwo Edukacji Antydyskryminacyjnej z dotacji programu Aktywni Obywatele – Fundusz Krajowy, finansowanego z Funduszy EOG.

*UWAGA: w przypadku niewystarczającej ilości zgłoszeń, możemy przedłużyć termin rekrutacji na warsztat

Ruszamy z projektem „Pozytywnie o edukacji antydyskryminacyjnej”

Z radością informujemy, że nasze stowarzyszenie rozpoczyna realizację projektu „Pozytywnie o edukacji antydyskryminacyjnej”. Projekt jest realizowany z dotacji programu Aktywni Obywatele – Fundusz Krajowy, finansowanego z Funduszy EOG.

Dlaczego realizujemy projekt?

Ponieważ chcemy wspierać osoby prowadzące edukację antydyskryminacyjną, a także osoby zainteresowane prowadzeniem takiej edukacji – zarówno w szkole, jak i w ramach edukacji nieformalnej. Taki cel obraliśmy sobie, żeby realizować naszą misję i stale, aktywnie upowszechniać EA, ale wiemy, że jest on ważny także w kontekście obecnej sytuacji społeczno-politycznej. Chcemy, żeby osoby, które pracują w obszarze antydyskryminacyjnym, czuły nasze wsparcie, żeby mogły się rozwijać, sieciować, uczyć od siebie nawzajem. I wreszcie, żeby idea EA szła w świat, trafiała do różnych grup, z którymi się na co dzień spotykają i pracują.

Co planujemy?

  1. Warsztaty kreatywnego pisania dla młodzieży, przy wykorzystaniu metody Loesje. Podczas spotkań wypracujemy hasła związane z edukacją antydyskryminacyjną – a jak nośne i w punkt potrafią być hasła z logo Loesje, można sprawdzić w mediach społecznościowych. My uwielbiamy i doceniamy. Hasła trafią do naszych mediów społecznościowych, na naklejki i przypinki, a za ich pośrednictwem – w świat (start: wiosna 2021).
  2. Warsztaty i webinaria poświęcone edukacji antydyskryminacyjnej, poprzedzone dokładną diagnozą potrzeb naszego środowiska. My dostarczymy wiedzę i umiejętności, a uczestniczki i uczestnicy naszych warsztatów zaprosimy do przeprowadzenia ćwiczeń i warsztatów powielających dla różnych grup, z którymi pracują na co dzień (start: wiosna 2021).
  3. Kursy online dla osób rozpoczynających przygodę z przeciwdziałaniem dyskryminacji, które przeprowadzimy w zamkniętych grupach na facebooku. Jeden kurs adresujemy do osób dorosłych, drugi – do młodzieży pracującej z młodzieżą.
    Tu także plan na niesienie idei EA dalej i prowadzenie ćwiczeń/zajęć z naszym wsparciem merytorycznym i organizacyjnym, wszak upowszechnianie EA to nasze drugie imię (start: jesień 2021).
  4. Treści edukacyjne na fanpage TEA i Równa Szkoła – wkrótce wystartujemy z serią postów, które będą przypominać nasze publikacje, infografiki i scenariusze. Napiszemy dla Was krótkie i dłuższe teksty, nagramy parę filmów, i uroczyście obiecujemy, że w tych treściach znajdą coś dla siebie zarówno osoby początkujące w EA, jak i te zajmujące się tematyką dłużej. Bo różnorodność jest piękna! (start: grudzień 2020).
  5. A dlaczego nasz projekt nazywa się „Pozytywnie o edukacji antydyskryminacyjnej”? Bo przygotujemy kampanię promocyjną i informacyjną o EA i osobach ją prowadzących. Mamy dość narracji, w której jesteśmy przedstawiani – osobiście i jako organizacje – jako zło, przeciwnicy narodowych wartości i normalnej rodziny.
    Dlatego pokażemy tę tematykę i ludzi w pozytywnym świetle – jesteśmy ważni, robimy dobre i potrzebne rzeczy (start: lato 2021).
  6. Chcemy także spotkać się z Wami podczas spotkań upowszechniających – jeśli korona pozwoli, osobiście – w dwóch miastach w Polsce. Porozmawiamy o EA, pokażemy nasze rezultaty, wymienimy się doświadczeniami (start: maj 2021).
  7. Będziemy się też rozwijać i szkolić jako organizacja, a dla Was uruchomimy newsletter.

Mamy wielką nadzieję na osobiste spotkania z Wami i na to, że pandemia ustąpi. Będziemy dążyć do tego, żeby pojawić się w różnych miastach w całej Polsce i decentralizować edukację nieformalną. W naszych kursach online priorytetowo traktowane będą osoby z mniejszych miejscowości.

Szczegółowych informacji i odpowiedzi na wszelkie pytania udziela koordynatorka projektu, Małgorzata Jonczy-Adamska (Joszka), e-mail: m.jonczy@tea.org.pl.

Bardzo cieszymy się na realizację tego projektu i dziękujemy dotacjodawcom za zaufanie. Bo oczywiście pamiętacie, że…

Projekt jest realizowany z dotacji programu Aktywni Obywatele – Fundusz Krajowy, finansowanego z Funduszy EOG.