Faszyści, rasiści – państwo, miasto, społeczeństwo – debata i wypracowanie ramowych rekomendacji do polityki przeciwdziałania dyskryminacji i przemocy motywowanej uprzedzeniami

Agata Teutsch, prezeska TEA, na zaproszenie Społecznej Akademii Kultury Jacka Żakowskiego wzięła udział w spotkaniu interwencyjnym pt. „Faszyści, rasiści – państwo, miasto, społeczeństwo”, które odbyło się 17 i 18 lipca we Wrocławiu, Spotkanie zostało zorganizowane w bezpośrednim następstwie ataku neofaszystów z NOP i WKS Śląsk na prof. Zygmunta Baumana, do którego doszło na Uniwersytecie Wrocławskim pod koniec czerwca tego roku.

Continue reading

TEA na konferencji inaugurującej program „Obywatele dla Demokracji”

Marta Rawłuszko, członkini TEA zabrała głos w warsztacie tematycznym „Jak reagować na przejawy nietolerancji?” prowadzonym przez Magdalenę Pocheć z Fundacji im. S. Batorego oraz Karolinę Kędziorę z Polskiego Towarzystwa Prawa Antydyskryminacyjnego (PTPA). Dyskusja skupiła się wokół skutecznych działań organizacji pozarządowych mających na celu przeciwdziałanie dyskryminacji i przemocy.

Continue reading

„(Nie) warto się różnić? Dylematy i wyzwania metodologiczne edukacji antydyskryminacyjnej” – nowa publikacja już dostępna!

Serdecznie zapraszamy do zapoznania się z naszą nową publikacją pt. „(Nie)warto się różnić? Dylematy i wyzwania metodologiczne edukacji antydyskryminacyjnej. Notatki z pracy trenerskiej”. Publikacja jest jednym z efektów dwuletniego projektu „Sieć na rzecz promowania równości i różnorodności w działaniach administracji publicznej”, realizowanego przez TEA wspólnie z Fundacją Fundusz Współpracy. Projekt współfinansowany był ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Publikacja jest antologią tekstów studentek i studentów Specjalistycznej Szkoły Facylitacji Społecznej (poziom zaawansowany) i jest, przede wszystkim, autorską refleksją wynikającą z praktyki trenerskiej i edukacyjnej.

Continue reading

System Certyfikacji Trenerskiej TEA

Informujemy, że Towarzystwo Edukacji Antydyskryminacyjnej uruchomiło System Certyfikacji Trenerskiej TEA, służący potwierdzaniu kompetencji osób prowadzących szkolenia antydyskryminacyjne. W ramach systemu przyznawane będą certyfikaty jakości prowadzenia szkoleń I, II oraz III stopnia, a także status superwizorki/superwizora TEA.

Continue reading